С 30 июня в ПМР начали действовать поправки к Трудовому кодексу, регулирующие порядок возмещения работникам затрат на прохождение обязательных медицинских осмотров.

Ранее все медосмотры - как предварительные при приёме на работу, так и регулярные периодические - полностью оплачивались работодателем. Теперь в законодательстве закреплён дифференцированный подход.

Периодические проверки здоровья сотрудников, как и прежде, финансирует работодатель. Что касается предварительных медосмотров, введён новый порядок: если работнику нет 18 лет, затраты несёт организация. Во всех остальных случаях стоимость обследования оплачивает сам кандидат на должность, а при трудоустройстве работодатель возвращает эти средства вместе с первой заработной платой в течение месяца с момента начала работы. При этом компенсация освобождена от подоходного налога.

Предусмотрено и продление срока возврата средств - теперь он может составлять до двух месяцев после приёма на работу, что учитывает реальные графики выплаты зарплат. Например, при выходе на работу 5 июля и начислении зарплаты 15 числа, компенсация будет выплачена 15 августа, то есть спустя более месяца.

Поправки вступят в силу после подписания президентом и официального опубликования, распространяясь на правоотношения, возникшие с 30 июня 2025 года.